Responsable operativo comercial
Será el responsable de gestionar, ejecutar y controlar el plan comercial de la empresa, optimizando los recursos, garantizando el cumplimiento de estándares y procedimientos de la unidad de negocio y liderando el equipo de trabajo, procurando su desarrollo.
Buscamos una persona con perfil proactivo, comercial, analítico, con capacidad de gestión de equipos de trabajo, organización y conducción, orientación a resultados y buen manejo de relaciones interpersonales.
Requisitos:
- Edad: mayor de 35 años
- Estudios universitarios vinculados a la Administración, Comercialización o afines (deseable)
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (excluyente)
- Residencia en Comodoro Rivadavia
- Jornada laboral: full time
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, sueldo acorde a las funciones, excelente clima de trabajo y estabilidad laboral.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Scala Consultora
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales jóvenes que recorremos junto a emprendedores y PyMES, el camino del crecimiento mediante acciones concretas.
Nuestro equipo está integrado por Lic. en Comercio Exterior, Lic. en Recursos Humanos, Lic. Psicología, Lic. Administración, Contador Público, Diseñador gráfico, Abogado, Médico Laboral.
Selección de personal:
Contamos con un equipo de trabajo especializado en el reclutamiento y la selección de perfiles idóneos para su negocio.
Con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de la manera más eficiente, brindamos servicios a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer la optimización de costos.
Nuestro servicio incluye las funciones de:
• Relevo exhaustivo del perfil a reclutar
• Reclutamiento
• Selección de currículums
• Entrevistas personales
• Evaluación de candidatos
• Presentación al cliente
• Seguimiento de las incorporaciones
Nuestros servicios de consultoría en RRHH
• Descripción de puestos
• Evaluación de desempeño
• Evaluación de potencial
• Encuestas de clima laboral