Farmacéutico/a
Seleccionamos para Farmacias Patagónicas , FARMACÉUTICO/A, para sumarse al equipo de Puerto Madryn (provincia de Chubut).
Serán sus funciones principales, la validación e intervención de prescripciones médicas, dispensación de medicamentos, registro de recetas en libro de recetario, supervisión de protocolos internos y cadena de frio, asesoramiento al personal de mostrador, comunicación de desvíos y situaciones relevantes a la gerencia, entre otras tareas inherentes a la posición.
Buscamos un perfil profesional, con o sin experiencia, con buena comunicación, orientado al servicio, capacidad de trabajo en equipo y excelente manejo de relaciones interpersonales.
Los requisitos necesarios para el puesto son:
- Farmacéutico graduado y matriculado, con título habilitado (Excluyente)
- Conocimiento de obras sociales
- Se valorará el manejo de sistema Touch & Sale
- Residencia o disponibilidad para residir en Puerto Madryn
- Disponibilidad full-time
Se ofrece la incorporación a una empresa en crecimiento, estabilidad laboral y beneficios de radicación.
Requisitos
Estudios
Sobre Scala Consultora
QUIÉNES SOMOS
Somos un equipo profesional de trabajo, especializado en Recursos Humanos, que recorremos junto a las empresas, el camino del crecimiento mediante acciones concretas.
Lic. Agustina Sesto
Profesional de Recursos Humanos, con más de 15 años de experiencia en el área.
Sólida formación dirigiendo equipos de trabajo y áreas laborales.
Habilidades de negociación y manejo de relaciones con entidades sindicales y organismos de control.
Amplia experiencia en Administración de personal.
Reclutadora de perfiles junior, senior, jerárquicos e IT.
Lic. Cecilia Barone
Lic. en Administración, con orientación en RR.HH. y más de 15 años de experiencia en el área.
Consolidada formación en Administración de Personal.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Vasta experiencia en selección de personal, de diferentes niveles jerárquicos.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Entendemos la Consultoría como un servicio profesional para ayudar a las organizaciones a identificar y definir oportunidades de mejora.
Trabajamos en conjunto con nuestros clientes, para detectar los problemas y desafíos que afrontan, desarrollando en conjunto, estrategias y planes de acción, que permitan la eficiencia en los resultados. Nuestros esquemas de trabajo están enmarcados por la idea de mejora continua, potenciando el desarrollo de las operaciones de nuestros socios/clientes.
NUESTROS PRINCIPALES SERVICIOS
Selección de Talento Humano
Contamos con un equipo de trabajo especializado en el reclutamiento y la selección de perfiles idóneos para cada actividad. Con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de la manera más eficiente, brindamos servicios a medida, con la más alta calidad de prestación y efectividad, para favorecer la optimización de costos.
Nuestro servicio incluye las funciones de:
• Relevamientos exhaustivo del perfil requerido
• Reclutamiento y selección de currículums
• Entrevistas y evaluación de posibles candidatos
• Presentación de candidatos
• Evaluación psicotécnica
• Seguimiento de las incorporaciones
Evaluaciones Psicotécnicas
Es una herramienta que sirve para conocer aptitudes y actitudes de colaboradores internos y/o candidatos a ingresar, directamente vinculadas a las tareas a desempeñar en la organización.
Evaluaciones de Potencial
Permiten estimar el potencial de los colaboradores, sus habilidades y los aspectos a desarrollar, con la finalidad de identificar aquellos perfiles con potencial para el desarrollo interno de la organización.
Evaluaciones de Desempeño
Se evalúa el rendimiento de los colaboradores que son parte de la organización, lo que permite identificar aspectos a mejorar y potenciar en el ámbito laboral.
Clima Laboral
El análisis, se puede realizar en un área específica o en todos los niveles de la compañía. Ayuda a comprender la situación actual y determinar acciones para mejorar internamente.
Dinámicas Grupales
Son actividades que ponen en situación y ayudan a identificar, por ejemplo, perfiles de liderazgo y dinámicas internas, así como otras competencias requeridas por la compañía.
